اختتمت شركة المدينة الاولى برنامج التدريب الصيفي في دورته الرابعة بحفل تكريم المتدربين والمتدربات المشاركين طول فترة ستة أسابيع تضمن الحفل مقدمة افتتاحية وكلمة ترحيبية بالضيف الحاضرين من ممثل الشركة مع ذكر نبذة تعريفية بالبرنامج الصيفي ومسارات البرنامج ومساهمة الشركة في المسؤولية المجتمعية.

ثم توالى المتدربين في عرض مشاريعهم التي أنجزوها خلال فترة التدريب، وقد تم تقسيم المتدربين البالغ عددهم ستة عشر إلى أربعة فِرق، عَمِلَ كل فريق على إتمام وتطوير فكرة تطبيق من الفكرة إلى التشغيل، عرض الفريق الأول مشروع غدف عمل على تطوير وتنفيذ المشروع فيصل محمد بازمول وعبدالله البيحاني وغدي حاتم الزهراني وأسيل احمد عبد اللطيف تقوم فكرته على: توفير منصة وحلقة وصل بين المطاعم والجمعيات الخيرية والعملاء الراغبين بوجبات تتميز بأقل الأسعار وجودة عالية وتوفر للمطاعم رفع الكميات الزائدة يوميا على المنصة.


المشروع الثاني كان بمسمى لذة عمل على تطوير وتنفيذ المشروع كلاً من غلا محمد البشري وعبدالمجيد بكر سعيد وغسان محمد الشريف ومارية عصام سمارن لذة: نظام مبيعات وتسويق متكامل يسمح للمطاعم بإدارة منتجاتهم و بيعها و التسويق لها من خلال الإعلانات.

بتول منير مركن وأسامة علي عباس وفؤاد محمد آدم و الدانه فهد المطرفي عملوا على تطوير وتصميم مشروع سّهل وهو عبارة عن منصة الكترونية تهدف الى استقطاب المتاجر الكبيرة بحيث يستطيع المستخدم التنقل بين المتاجر وتصفح منتجات كل متجر على حدة, ومقارنة الاسعار بينها واتمام طلبه من خلال المنصة بكل اريحية وتقدم المنصة تجربة شراء مميزة وسلسة لجميع الاحتياجات المنزلية من مختلف الاصناف, ويتيح للمتاجر فرصة عرض منتجاتها على المنصة واستقطاب شريحة اكبر من العملاء.

أخيراً مشروع خِفة كان من تصميم وتطوير كلاً من منار أحمد با جعفر وساره كمال ورِناد ابراهيم الصاعدي وأسيل عبدالرحمن كليب وتقوم فكرة: خِفّة: توفير مناديب التوصيل لصالح الشركات المتعاقد معها من أجل تسليم طلباتهم إلى العملاء بخفة وأسرع ما يمكن .

الجدير بالذكر أن البرنامج لم يقتصر فقط على التدريب التقني بل تطرق أيضا إلى تدريب المتدربين والمتدربات على المهارات الإدارة والشخصية اللازمة لدخول سوق العمل من فهم احتياجات العملاء وتحويلها إلى حلول تقنية عملية، وكتابة قصة المستخدم بإعداد وثائق دقيقة تعبر عن احتياجات المستخدمين وإدارة المشاريع التقنية بكفاءة عالية باستخدام منهجية الإدارة الرشيقة واطار عمل سكرام وتطوير مهارات العمل الجماعي والتعاون في بيئة تقنية ومهارات الإلقاء والعرض، وتقديم الأفكار والمشاريع بوضوح وثقة ومهارات التعامل في بيئة العمل و فهم آداب السلوك المهني والتعامل مع الزملاء بشكل لائق والذكاء العاطفي والاجتماعي لتعزيز المهارات الشخصية للتفاعل بشكل إيجابي مع الآخرين وبناء نموذج العمل التجاري أخيراً كتابة ملف تعريفي لشركة تقنية وكيفية إعداد وثائق تعريفية احترافية.

واختُتِم الحفل الميمون بتكريم المتدربين والمتدربات بهدايا تذكارية بعد كلمة ريانة من سعادة أ.محمد جبلي
تحدث فيها وقال "السمعة الرائعة التي اكتسبتها المدينة الأولى في المجتمع، سواء في مكة أو خارجها، فإن التدريب فيها يعد من أفضل الفرص التي تتاح للمتدربين في المنطقة بأسرها.

إن الخريجين من هذا البرنامج مؤهلون لبدء مسيرتهم المهنية فورًا، وسيكونون من المتميزين في المجال، وذلك بفضل المعرفة والمهارات التي اكتسبوها من هذا البرنامج التدريبي المكثف.
لم يكن هذا البرنامج مجرد تجربة تدريبية، بل كان رحلة تعليمية شاملة تهدف إلى تجهيز المتدربين لدخول عالم التقنية بثقة وكفاءة عالية.
نتمنى لهم جميعًا التوفيق في مسيرتهم المهنية.